近年來，畢節(jié)市社會福利院積極探索醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老服務模式，進一步提升養(yǎng)老服務質量。

強化專業(yè)人才隊伍建設。配備專業(yè)的醫(yī)生護士，設立醫(yī)務室，通過養(yǎng)老服務實踐，根據養(yǎng)老服務工作需要，不斷加強醫(yī)護人員職業(yè)技能培訓，強化醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老服務隊伍，現有職業(yè)醫(yī)師5名、護士12名、養(yǎng)老護理員6名。

建立健全服務管理制度。建立入院評估制度，對代養(yǎng)老人開展全面的身心健康評估，從身體功能、精神狀態(tài)、社會參與度等方面建立綜合評估標準;建立分級護理制度，根據評估結果進行分析，有針對性地分類管理和分級護理，規(guī)范護理等級標準及流程，明確具體服務項目及內容;建立健康管理制度，根據常規(guī)健康檢查數據，建立健康檔案，做好老年人慢性病管理和康復保健。

加強與醫(yī)療機構的深度合作。根據《貴州省深化養(yǎng)老服務改革發(fā)展若干措施》文件精神，推進醫(yī)養(yǎng)結合，加強醫(yī)療衛(wèi)生機構和養(yǎng)老服務機構間的多層次深度合作，全面提升養(yǎng)老機構醫(yī)療服務能力，為不斷深化醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老服務打下基礎，實現“小病不出院門”。

本文來自《畢節(jié)市人民政府網》—胡媛麗 李曉

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